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为什么参保率不高?私营单位参保率不理想

2019-07-26 13:31:24 分类:保险知识    

我们的个人养老保险,我们每个人都是会有的,而这个基本养老保险为老年时期提供了最低的生活保障,今年7月1日,《社会保险法》将实施,有关基本养老保险的条款受到社会关注。全国政协委员、台盟重庆市主委李钺峰在重庆市调研时发现,社会保险在该市非私营单位及职工中基本实现全覆盖,但在私营单位参保率并不理想。

从理论上推算,我们国家的社会保险时包括五部分的,据小编了解到的相关信息就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数没达到应参保人数50%,实际未参保人数可能还要高。李钺峰告诉记者,导致城镇社会保险参保率不高的主要原因有以下几方面:首先是企业主法制观念淡薄,缺乏参保意识。其次,职工参保意识不强。再次,高费率、高缴费基数直接影响城镇社会保险参保率。李钺峰给记者算了一笔账,重庆市统计局公布数据显示,当地城镇非私营与私营单位职工平均工资分别为30965元和17414元。按现行政策,参保人员缴费基数下限为上年度城镇非私营单位职工平均工资(即社会平均工资)60%,而目前私营单位职工平均工资仅为非私营单位57%,其中60%的私营单位只相当于非私营单位平均工资的34%。现行缴费基数下限高于私营单位职工实际工资水平,成为制约低收入群体参保缴费的主要因素。在李钺峰调研中,六成以上企业主、五成左右员工认为当前缴费水平高,难以承受。

此外,我们还需要了解的就是为了规划相关的市场一定要有一些处罚措施,对未按规定参加社会保险的用人单位缺乏有力处罚措施。根据有关规定,对未按规定参加社保的用人单位,每年只能处罚一次且罚款不能超过2万元,有些单位宁可交罚款也不愿参保。

为提高参保单位及个人积极性,李钺峰建议将非公企业、第三企业的职工工资纳入社会平均工资范围,与机关事业单位、国有企业等职工的工资一起来计算社会平均工资,让社保缴费基数更有利于促进非公企业职工参保。

李钺峰认为,应按统一登记、统一申报、统一基数、统一缴费、统一稽核原则,加强社会保险信息系统功能建设,推进一票征缴工作,方便企业参保缴费。

对于社保的相关知识,我们还需要一起来一下相关部门的回应是什么,人社部门应进一步加强与财政、地税、工商、民政、工会等部门的联系,形成扩面征缴联动工作机制,对未按规定参加社会保险的用人单位,不得办理执照年审,将国有企业缴费情况纳入企业领导业绩考评内容。李钺峰说。

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